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いおうじ応急クリニックで働く
3つの特徴

1つ目 多用な看護を経験できます

医王寺会の看護師業務は
・外来看護師
・訪問看護ステーション
の2つの看護についてご経験することが可能です。
キャリアを意識した異動や、兼務も可能です。医王寺会とあなたの成長のために、最大限活躍できる環境の整備を目指しています。

2つ目 やり甲斐を育てる安定した環境

より良い看護の提供のためには、 自分自身が気持ちよく働いているという実感をもつことが重要だと考えています。
患者様の状態に左右される仕事のため決して楽ではありませんが、医王寺会ではプライベートも大切にできる環境作りに力を入れています。

3つ目 一人で抱え込まずチームで対応!


医王寺会の強みは、困難な事例についてもさまざまな職種と一緒に検討ができることです。一人で抱え込まずに、チームで検討することが私たちの成長にもつながると考えています。


自身の状況など勤務相談したい方は
こちらから


未経験の方ブランクのある方も安心してスタートできます。


現在の看護スタッフは、ほとんどが未経験でのスタートでした。ここで初めてそれぞれの看護を行った方ばかりです。ご入職時は先輩看護師がサポートをしますのでご安心ください!

【医王寺会の受け入れ体制】
①充実した基礎学習
訪問看護事業では入職時、10時間ほどの研修動画の準備をしておりますので、座学での学習もしっかり行うことができます。

②個々のスキルに応じたOJT
あなたのスキルや業務習得具合に応じたスピードで、教育の進行を調整いたします。わからないことがあれば、すぐに解決できる環境を目指し、安心してご活躍いただくサポートをします。

③全国訪問看護事業協会と連携
課題解決が困難な場合は、全国訪問看護事業協会に相談し、ベテランの訪問看護師からアドバイスを受けることも可能です。
Interview

スタッフインタビュー

氏名:西 悠太(管理者) 在籍:4年
Q.仕事内容を教えてください。
A.外来看護チームと訪問看護チームの管理業務を行っています。
「外来看護」は”応急外来”であり、高次病院への軽症患者の受診の抑制の機能がありますので、幅広い疾患や対象年齢の患者様へ対応しています。
「訪問看護ステーション」では、外来診療(応急診療所)を通して「終末期の高齢者の多くがご自宅でのお看取りの選択肢が十分にないご状況」を目の当たりにし、開設に至った経緯があります。そのため、ご自宅で最期まで過ごす選択肢をご提供できるように支援しています。

Q.お仕事で⼼がけていることはありますか?
A.外来看護では多くが救急対応となりますので、患者様の優先度や状態を把握し、安心を提供できるように対応を検討していくことが重要だと考えています。また症状や状態によっては、当院だけでの対応ではなく高次病院への受診の促しや、在宅医療などをDr,から提案する場合があります。 最善の選択のために、 症状はもちろんのこと生活上の課題やご状況なども丁寧にお伺いしています。
訪問看護では、患者様視点で「看護師すぎないように接すること」を意識しています。看護の提供場所が病院ではなく在宅となりますので、人と人との繋がりを意識した対応が医療の提供以前に重要だと考えています。長く関わりを持っていける関係性作りを意識しています。

Q.なぜ地域医療の分野で働こうと思ったのですか?
A.前職にて一定の経験を積ませていただき、次のステップへ向け転職を検討していたところ、良雪院長と出会ったことがきっかけでした。
松阪市の救急医療が逼迫しているという地域課題や、そこへの対策として行政と連携し応急クリニックの開設を行う、といった話を聞き取り組みに興味を持ったことが大きかったです。
また何より良雪院長の人柄に触れ、こうしたつながりを大事にしたいと思ったことも影響したと思います! 

Q.仕事のどんな時がにやりがいを感じますか?
A.地域医療の観点から、患者様との距離の近さがやりがいを生んでいると思います。
例えば外来看護で受診いただいた患者様の病状が落ち着かれ、その後元気になったことを報告しに来てくれるときなどはとても嬉しく思います。救急対応や応急対応という関わりを深く持てない面もありますが、一方で人助けの実感が得やすい分野でもあると思っています。訪問看護に関しても、ご利用者様だけでなくご家族との関わりも重要で、在宅療養をどのように行っていくかを一緒に検討させていただき、頼っていただけることにやりがいを感じています。


Q.⼊職して良かったことは何ですか?
A.様々な状態や状況の患者様を看ることができるので、看護師としての幅が広がることだと思います。

また、医王寺会の雰囲気も自分に合っていたと思います。スタッフ同士で助け合う文化や、そうするために各スタッフが自立を意識する風土があると思います。 チームとして患者様へより良い医療の提供を行うために、楽しく、且つ、程よい緊張感で働くことができていると思います。

Q.⼊社希望者へメッセージをお願いします!
A.
私は地域医療の分野は未経験でスタートをしました。さまざまな状況の方や対象年齢の患者様と関わることで、看護としての幅が広がることや、人と人とのつながりを大事にできることにとても魅力を感じ地域医療の分野へ入りました。

困っている方を助ける”そうした実感を得ながら共に成長出来る「地域医療」という場で、松阪市の皆様が安心して暮らせる街作りを行う、いおうじチーム入りませんか??仲間をお待ちしています!!




インタビュースタッフへより詳細を
伺いたい方はこちら

いおうじ応急クリニックの仕事内容

仕事内容は2種類ございます。

【外来看護】
・予診、患者案内
・軽症レベルの患者の診察補助
・小児科経験者歓迎
・採血、点滴ルート確保、検尿、バイタルモニタリング
・器具の片付け、ナート補助、ネブライザーでの投薬等、一般的な診療補助業務
etc


当院の外来診療は、休日や夜間にも診療体制を設けており、松阪市の強い課題であった、[救急搬送の時間割合:夜間に65%]の緩和を目指しています。それにより、地域住民、そして医療機関の両者に住みやすい地域を作ることを目的にしています。

【訪問看護ステーション】

・⾷事、⼊浴、清拭、排泄の補助
・内服管理、静脈注射等の注射や点滴
・実施記録の⼊⼒、計画書報告書の作成
・担当者会議やカンファレンスへの参加
・病院やケアマネージャーの⽅との連携
・夜間のオンコールの対応(要相談)
・お看取り体制の助言、相談
・居宅介護⽀援事業所を中⼼とした挨拶回り
etc

地域のご家庭、集合住宅、有料ホームへ訪問し、看護サービスを提供いただきます。担当ご利⽤者様は、看護内容のご経験や状況を加味し、相談しながら対応いただきます。訪問看護が初めての⽅でも、先輩看護師から丁寧にサポートが可能です。安⼼して訪問看護に慣れていただける環境ですので、ぜひぜひご応募お待ちしております!

募集要項

雇用形態

正社員

募集人数 令和3年6月までに看護師1名募集
資格 正看護師
※ブランクがあってもOKです!
クリニックの外来診療・在宅診療・訪問看護など未経験も大歓迎!
休日休暇 完全週休2日制
※産休、育休、介護休業完備
勤務時間 ■外来診療の場合

火曜日:18時半~翌8時半(4時間半休憩)
木曜日:11時15分~20時半(1時間休憩)
金曜日:18時半~翌8時半(4時間半休憩)
日祝日:8時半~20時半(2時間半休憩)

■訪問看護ステーションの場合
月曜日~土曜日9:00~18:00(休憩1時間あり)
※訪問看護の場合オンコール月8~10回程度あり。

給与 29万円~32万円

※年俸換算で370万円~420万円程度
(経歴・オンコールや夜勤の回数により変動します)
賞与 あり
福利厚生 ・社保完備
・リフレッシュ休暇あり(年間3日~5日)
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・妊娠休暇
勤務地 三重県松阪市久保町1925(いおうじ応急クリニック)
 ※交通費支給
その他 面接時のコロナウイルス対策について
面接時のマスク着用OK面接日、時間の相談OK皆さんの健康が第一です。
お気軽に何でもご相談ください。

オンライン面接
ご状況により、オンライン面接も実施しています。


入職祝い金 25,000円付与
※令和3年8月末までに入職された方が対象です。
休日休暇 完全週休2日制
※産休、育休、介護休業完備

選考の流れ

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募集要項の詳細を質問したい方は
こちら!

説明会
(毎週木曜日14:00~)

まずは知りたい!という方向けに、院内の見学と業務内容の説明などさせて頂きます。
(オンライン説明会も実施していますので、遠方の方もお気軽にお申し込みください。
開催日は木曜日以外も相談可能です)

申込み

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信

よくある質問

Q

ブランクがあるので心配なのですが…

A

いおうじ応急クリニックでは、応急外来や在宅診療、訪問看護など未経験のスタッフも多数活躍しています。ブランクのある方へも、研修をしっかりさせていただきますので、ご安心ください。

Q

小さな子どもがいても働けますか?

A

大丈夫です。現役ママさんナースも活躍中です。是非ご応募お待ちしております!

Q

男性看護師の採用は行っていますか?

A

はい、行っています。複数の男性看護師が活躍中です。

Q

平均年齢を教えてください。

A

20代30代40代、それぞれ活躍中です。
平均すると30代半ばです。

Q

夜勤やオンコールはありますか?

A

ございます。
夜勤は月2~4回程度行います。オンコールは月4~8回程度行います。
夜勤業務について、現在は平均0〜3人程度で軽症患者様の対応がメインとなっています。
※オンコールのみ対応可能という方も募集しています。

Q

小さな子どもがいても働けますか?

A

大丈夫です。現役ママさんナースも活躍中です。是非ご応募お待ちしております!